31 июля 2026 Центральный банк ОАЭ (CBUAE) выдал UAE-финтеху KamelPay две полные операционные лицензии — Stored Value Facilities (SVF) и Retail Payment Services (RPS). Для рынка это означает пополнение узкого пула провайдеров, которым регулятор разрешил полностью самостоятельно оперировать регулируемыми платежами и payroll-кошельками — без работы через посреднический банк.
Что именно одобрил CBUAE
По данным Gulf News, обе лицензии выданы в рамках регуляторной архитектуры CBUAE Retail Payment Services and Card Schemes Regulation. SVF (Stored Value Facilities) позволяет оператору держать на своих счетах денежные средства клиентов в форме prepaid-кошельков и prepaid-карт, эмитировать зарплатные wallets и e-money. RPS (Retail Payment Services) даёт право осуществлять розничные платёжные операции — переводы, приём и обработку платежей для бизнеса и физлиц.
Комбинация двух лицензий закрывает полный цикл: от зачисления зарплаты работодателем и хранения средств до расходной операции сотрудника через выданную карту. До получения полного набора лицензий финтех обычно работает через партнёрство с банком-держателем эквивалентных лицензий; собственная лицензионная инфраструктура снижает операционную зависимость и упрощает продуктовую разработку.
Что такое KamelPay и почему это важно для бизнеса ОАЭ
KamelPay — UAE-born финтех, основанный в 2021 году в Дубае. Специализация — payroll-решения и корпоративные платежи. На момент объявления клиентская база превышает 2 000 корпоративных клиентов, а через инфраструктуру KamelPay зарплату получают более 400 000 сотрудников в ОАЭ — в строительстве, ретейле, недвижимости, логистике, гостеприимстве и финансовом секторе.
Два флагманских продукта закрывают разные сегменты: PayD — payroll и workforce financial services (зарплатные кошельки, prepaid-карты сотрудников, инструменты соответствия WPS); AbsoluteCard — корпоративные расходные карты и expense management для компаний. В июле 2026 KamelPay также объявил о партнёрстве с Paymentology для масштабирования корпоративных платежей — заявленные лицензии CBUAE позволяют развернуть этот стек уже на собственной регулируемой основе.
«Эти лицензии — не просто регуляторное одобрение, они фундаментально усиливают операционную модель KamelPay», — прокомментировал Saadaat Yaqub, сооснователь и директор компании (по Gulf News). CEO Ehsan Rahman подчеркнул, что задача компании — payment-инфраструктура, на которую могут одинаково полагаться и бизнес, и его сотрудники.
Контекст: как CBUAE строит регулируемый платёжный слой
Событие ложится в широкую логику Центрального банка ОАЭ последних лет: последовательное лицензирование финтех-игроков параллельно с запуском национальной платёжной инфраструктуры — карточной сети Jaywan и мгновенных платежей Aani. В 2026 году к пулу лицензированных операторов уже прибавились крупные игроки, ставшие частью регулируемого платёжного контура ОАЭ. KamelPay в этой картине — заметный локальный B2B-фокус: не потребительский кошелёк, а инфраструктура для работодателей.
Стратегически это влияет на два соседних процесса. Первый — конкуренция за роль payroll-платформы: банки, традиционно закрывавшие эту функцию через корпоративный банковский счёт, теперь конкурируют с лицензированными финтехами со специализированным продуктом. Второй — унификация compliance: с ростом числа лицензированных провайдеров работодатели получают больше сертифицированных каналов для соответствия WPS (Wage Protection System) без риска работы с нерегулируемым посредником.
Что это значит для вашего бизнеса
Если ваша компания использует внешний payroll-сервис или планирует его подключение, событие даёт три практических вывода. Во-первых, при выборе провайдера принципиально различать полную лицензию (SVF и/или RPS) и предварительное одобрение (IPA, In-Principle Approval): первая даёт право оперировать средствами клиентов, вторая — лишь допуск к финальной стадии авторизации. Во-вторых, стоит запросить у провайдера подтверждение того, что услуги, которыми вы пользуетесь, покрыты лицензией — например, prepaid-кошелёк для зарплат должен опираться на SVF-мандат. В-третьих, проверять наличие оператора в публичном реестре Центрального банка ОАЭ имеет смысл при каждой смене или расширении payroll-контракта — реестр обновляется регулярно.
Для рынка появление ещё одного полностью лицензированного B2B-финтеха с фокусом на payroll — сигнал зрелости регулируемого платёжного слоя ОАЭ. Компаниям это расширяет выбор и снижает регуляторный риск. Дальнейшие шаги CBUAE в этом направлении — от новых лицензий финтехам до расширения регуляторной архитектуры под цифровые активы и открытый банкинг — редакция портала будет отслеживать.
