2 сентября 2026 года Центр астрономии ОАЭ опубликовал астрономический прогноз ключевых исламских дат 2027 года. По расчёту, Рамадан 1448 года по хиджре начнётся 8 февраля 2027 года, Ид аль-Фитр — 9 или 10 марта; выходные для государственного и частного секторов — три оплачиваемых нерабочих дня плюс потенциальный четвёртый. Разбираем факты, правовую рамку постановления Кабинета министров ОАЭ и что это значит для HR, бухгалтерии и операционного планирования компаний.
Что известно о датах: расчёт Центра астрономии
По расчётам Центра астрономии ОАЭ (International Astronomical Centre, Абу-Даби; председатель — Ибрагим Аль-Джарван), опубликованным 2 сентября 2026 года через The National:
- 1 Рамадана 1448 года по хиджре — 8 февраля 2027 года (григорианский календарь). Астрономически новолуние приходится на вечер 6 февраля 2027 по UTC; вечером 7 февраля молодой полумесяц (хиляль) должен быть виден в ОАЭ при благоприятных условиях наблюдения.
- Продолжительность Рамадана — 29 или 30 дней. Финальная длительность определяется наблюдением полумесяца Шавваля вечером 29-го дня Рамадана (7 марта 2027 года).
- Ид аль-Фитр (первый день Шавваля): 9 марта 2027 года — если Рамадан длится 29 дней (что случается чаще); 10 марта — если 30 дней.
- Возможное «удвоение» выходного: если полумесяц Шавваля не увиден вечером 29-го Рамадана, 30-й день Рамадана автоматически становится дополнительным нерабочим днём и склеивается с блоком Ид — потенциально до 4-дневного уикенда.
Прогноз Центра — не декрет, а астрономический расчёт. Правовой статус даты возникает по итогу заседания Комитета по наблюдению за полумесяцем ОАЭ (работает под эгидой Министерства юстиции) в тот же вечер: около 20:00–21:00 по GST комитет оглашает результат через государственные каналы (WAM, гостелевидение). На практике за последние годы прогноз Центра и решение Комитета совпадали с точностью до одного дня.
Правовая рамка: постановление Кабинета министров № 12 от 2020 года
С 2020 года ОАЭ унифицировали список государственных выходных для государственного и частного секторов — до этого частный сектор в отдельных случаях получал меньше выходных, чем госорганы. Постановление Кабинета министров № 12 от 2020 года (UAE Cabinet Resolution № 12 of 2020) свело обе категории в единый календарь; ежегодное подтверждение дат публикуется отдельным постановлением Кабинета министров, обычно за несколько недель до наступления события.
По этому постановлению применительно к Ид аль-Фитру 2027 действует следующее:
- Три оплачиваемых нерабочих дня — первые три дня Шавваля (в сценарии 29-дневного Рамадана — 9, 10 и 11 марта 2027 года; в сценарии 30-дневного — 10, 11 и 12 марта).
- Правило «дополнительного дня» — если полумесяц Шавваля не увиден вечером 29-го Рамадана, 30-й день Рамадана становится дополнительным нерабочим днём. То есть блок выходных может составить 4 календарных дня подряд.
- Сокращённый рабочий день в Рамадан — по Федеральному закону о трудовых отношениях (Federal Decree Law № 33 of 2021), в течение месяца Рамадан рабочее время сокращается на 2 часа в день для всех сотрудников (не только мусульман) как в государственном, так и в частном секторе. Это правило действует независимо от объявления Комитетом.
Формулировка постановления Кабинета намеренно оставляет привязку к лунному календарю, а не к фиксированной григорианской дате: конкретные числа марта 2027 года подтверждаются отдельным решением ближе к событию.
Как объявляется финальный день — процедура
Процедура объявления выходных в ОАЭ отработана и предсказуема:
- 29-й вечер Рамадана (примерно 7 марта 2027 года) — Комитет по наблюдению за полумесяцем ОАЭ заседает после заката. Наблюдение ведётся в нескольких точках страны, включая астрономическую обсерваторию в Аль-Хатм (эмират Абу-Даби), и подкрепляется астрономическими расчётами. Свидетельства принимаются от квалифицированных наблюдателей.
- Оглашение результата — в тот же вечер, обычно около 20:00–21:00 по GST, через WAM, государственное телевидение и официальный портал u.ae.
- Публикация постановления Кабинета — за несколько недель до Рамадана Кабинет министров ОАЭ публикует официальные даты выходных на предстоящий календарный год, включая ориентировочные даты Ид аль-Фитра в окне 9–11 марта 2027.
- Финальное подтверждение — комбинация двух каналов: анонсированная Кабинетом дата +/- один день по результату Комитета.
Что это значит для бизнеса и HR — четыре практических вывода
1. HR-календарь 2027 закладывать уже сейчас. В корпоративный календарь на март 2027 года заложить блок из трёх оплачиваемых выходных (9–11 марта или 10–12 марта, в зависимости от сценария) плюс потенциальный четвёртый день (30 Рамадана как дополнительный праздник). Формулировка внутреннего HR-регламента — «оплачиваемые выходные на Ид аль-Фитр по ежегодному постановлению Кабинета министров ОАЭ», а не фиксированные числа. Это защищает от расхождения между астрономическим прогнозом и фактическим наблюдением.
2. Сокращённый рабочий день в Рамадан. С 8 февраля по 8–9 марта 2027 года — сокращение рабочего дня на 2 часа для всех сотрудников по Федеральному закону о трудовых отношениях. Это касается и государственных, и частных компаний вне зависимости от вероисповедания сотрудников. Компаниям с международной командой стоит учесть это в планировании производственных графиков и календарей встреч с заказчиками. Практические аспекты работы с многонациональной командой в ОАЭ разбираются в материале «Как нанимать многоязычную команду в ОАЭ».
3. Клиентские и платёжные сроки. Учесть, что деловая активность в ОАЭ во время Рамадана сдвинута: встречи чаще проходят во второй половине дня и вечером, банковские и государственные учреждения работают по сокращённому графику. Плюс — блок Ид аль-Фитра из 3–4 календарных дней в марте. Для платежей и закрытия отчётных периодов рекомендуется планировать deadline'ы либо до 5 февраля, либо после 15 марта — иначе есть риск попасть в окно замедленной активности.
4. Ежегодный процесс подтверждения. Отдельное постановление Кабинета министров с окончательным списком выходных на 2027 год обычно публикуется в декабре 2026 — январе 2027 года. Финальная сдвижка на один день корректируется по результату заседания Комитета вечером 7 или 8 марта 2027. Для более широкого контекста регулирования бизнеса в ОАЭ на 2026 год — материал «Регулирование бизнеса ОАЭ 2026».
Краткий чек-лист для планирования
- Внести в HR-календарь 2027 ориентировочные выходные Ид аль-Фитра — 9–11 марта (или 10–12 марта) плюс возможный четвёртый день; уточнить в декабре 2026 по официальному постановлению Кабинета министров.
- Подготовить внутренний регламент сокращённого рабочего дня в Рамадан (2 часа сокращения) с 8 февраля по 8–9 марта 2027 года.
- Скорректировать бизнес-планирование — сдвинуть критические платежи и дедлайны за пределы окна 5 февраля — 15 марта 2027 года, где возможно.
- Согласовать с зарубежными контрагентами график встреч и подписаний с учётом сокращённого графика и блока выходных.
- Следить за официальными объявлениями Кабинета министров ОАЭ (u.ae, WAM) и Комитета по наблюдению за полумесяцем — окончательное подтверждение выйдет вечером 29-го Рамадана.



